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Bien préparer son projet d’après cession de l’entreprise

Eric a bien mûri sa décision : il va transmettre son entreprise avant l’heure de la retraite.

Car il sait qu’il ne pourra plus la développer au rythme où il faudrait le faire pour qu’elle reste compétitive.
Pour la pérennité de sa société, pour le maintien et le développement de l’emploi de ses salariés, tout en restant au pays.

Son entreprise est prête : bien structurée, situation financière saine, potentiel de croissance à exploiter.

Mais lui aussi est prêt à passer la main, car il veut consacrer maintenant son énergie à une activité dont il n’avait pas eu le temps de s’occuper.

 

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